2024年5月11日，杭州高新区（滨江）召开“卓越绩效 导师领航”系列活动——企业“一官两师”（首席质量官、首席计量师、标准总师，下文简称“一官两师”）与新质生产力主题沙龙。

金融要素是企业高质量发展的关键变量，对企业的重要性不言而喻。如何通过标准引领和质量支撑进一步畅通企业资金链，助力企业发展新质生产力？杭州高新区（滨江）交出了答卷。

本次活动上，建设银行杭州滨江支行对滨江区获得政府质量奖、标准创新奖的企业分别发布专项授信100亿元、50亿元，且后续获奖企业均可通过申请获取额度。此次并非是杭州高新区（滨江）针对企业发布的首次专项授信，去年，杭州高新区（滨江）还发布了全国首个“同线同标同质”专项金融授信项目10亿元。将质量转化为助企发展的真金白银，有利于驱动企业不断强化质量与标准化发展，引导企业在推进质量强国建设和标准化战略实施中发挥更大作用。

“一官两师”专属金融授信是杭州高新区（滨江）聚焦引才聚才的新思路、构建励才新机制。活动上，泰隆银行杭州、建设银行杭州滨江支行分行发布了“一官两师”专属金融授信产品。泰隆银行杭州分行对“一官两师”设专属个人备用金黑卡，授信额度最高可达300万元，最快可实现当天授信当天审批,此外可享受医院定制检查、免费法律咨询等服务；建设银行杭州滨江支行的专属授信，最高可申请100万元，同时还配发专属财私卡，可享子女教育、机场服务、健康关爱、法律服务等。值得一提的是，两家银行还专门定制了“一官两师”专属金融卡。

加快形成新质生产力，须充分激活人才这一新质生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体。近年来，杭州高新区（滨江）积极推进质量、标准专业技术人才建设，聚焦以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，通过落实企业首席质量官制度、培育首席计量师和企业标准总师、推动质量技术人才纳入高层次人才认定目录等举措，进一步激发人才活力，构建各类人才向往之地，为高质量发展提供强力支撑与持久动力。

浙江省计量与标准化学会负责人、杭州市首席质量官专委会负责人、杭州高新区（滨江）市场监管局有关负责人，杭州市首席质量官专委会滨江分会成员单位，滨江区政府质量奖企业首席质量官、标准创新奖企业标准总师和其他优秀企业负责人等参加活动。